<p>1、一年以上本行业或相近行业外贸销售经验。<br/></p><p>2、能够组建销售团队、有过团队管理经验者优先考虑。</p><p>福利待遇：</p><p>1、月薪</p><p>销售总监：面议。</p><p>销售经理：¥ 20000-30000元/月。</p><p>销售业务员：¥ 10000-15000元/月。</p><p>2、提供参加国内外展会的机会。</p><p>3、工作满一年，可以申请美国工作签证到美国子公司工作，获得去国外深造发展的机会，满3年还有机会申请到美国绿卡。</p><p>4、其他待遇可商议。</p><p>联系电话：+86 13589370566&nbsp; （聂经理）</p><p><br/></p>

<p>岗位职责：</p><p>1.负责公司产品的销售及推广；</p><p>2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；</p><p>3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；</p><p>4.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划。</p><p>联系电话：+86 13589370566&nbsp; （聂经理）</p>

<p>岗位职责：</p><p>1.具有食品保健品行业招商工作经验；</p><p>2.熟悉行业招商操作流程，对市场动向有敏锐的洞察力；</p><p>3.有一定的招商渠道，有良好的职业道德，工作责任心强。</p><p>联系电话：+86 13589370566&nbsp; （聂经理）</p><p><br/></p>

<ol class=" list-paddingleft-2" style="width: 730.35px; padding: 0px; box-sizing: content-box; outline: none 0px;"><li><p>岗位职责：</p></li><li><p>1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。</p></li><li><p>2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。</p></li><li><p>3、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。</p></li><li><p>4、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。</p></li><li><p>联系电话：+86 13589370566&nbsp; （聂经理）</p></li></ol><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: content-box; outline: none 0px; max-height: 10000rem;"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p>